Optimale Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter/innen ist eines unserer internen Unternehmensziele.
Mit unserem Konzept "HBP-Kompetenz" versuchen wir die Fachkompetenz, die Methodenkompetenz, die soziale Kompetenz und die persönliche Kompetenz jedes/r einzelnen Mitarbeiters/in ständig weiter zu entwickeln.
Unsere Massnahmen gehen von umfangreicher Literatursammlung, über persönliche Prüfungsvorbereitung, Zeitschriftenstudium, internen Lerneinheiten, externen Einzelseminaren bis zu externen Zusatzausbildungen.
Wir besuchen jährlich ca. 15-20 externe Seminare und Fortbildungsmaßnahmen.
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück."
Laotse, chinesischer Philosph, 6.Jahrhundert v.Chr.